Patient*innenzentrierte Behandlungen und professionelle Dienstleistungen setzen motivierte und qualifizierte Mitarbeitende voraus. Deshalb hat die Klinik Südhang das Weiterbildungsreglement per 2025 grundsätzlich überarbeitet und die Leistungen für die Mitarbeiter*innen deutlich verbessert.

Zu den Verbesserungen gehören u.a.:

• Attraktive finanzielle Unterstützung sowie Arbeitszeit für Assistenzärzt*innen und Psycholog*innen auf dem Weg zum Facharzttitel, resp. zum Fachtitel Psychotherapie
• Ausbau von Supervisionen als Instrument der Fort- und Weiterbildung
• Individuelle Prüfung von Unterstützungsbeiträgen für allgemeine und individuelle Fort- und Weiterbildungen für alle Mitarbeitenden

Mit dem Ausbau des Weiterbildungsangebots unterstreicht die Klinik die Wichtigkeit der Weiterbildung und geht auf Rückmeldungen aus der letzten Umfrage zur Mitarbeitendenzufriedenheit ein.

Weitere Informationen zu den Entwicklungsperspektiven in der Klinik Südhang finden Sie hier.

Fühlen Sie sich angesprochen?

In der Klinik Südhang arbeiten Menschen, die Ideen einbringen, mitgestalten und sich entwickeln wollen. Hier geht’s zu unseren offenen Stellen.